来源:解放日报  作者:佚名

如今,不少社交网站实行实名注册和认证,而它也正成为企业招聘新阵地。昨天,全球权威人才测评机构SHL发布2012年企业人力资源调查报告,结果显示,22%企业选择通过社交网站发布招聘消息,收集应聘者资料等。

人力资源专家指出,今年中外企业在招聘高校应届毕业生和新员工时也会增加一些新元素,除了以往简历筛选、面试、技能和知识测试等,还将增加一些普通问题解决能力、性格、情景判断和工作契合度的专业测试。


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